房管所“集体研究”违规发福利

记者昨从武昌区纪委获悉，某房管所连续两年在春节前擅自扩大福利发放范围，使用工会经费发放现金，并使用行政经费发放节日物资并组织聚餐，违反了中央八项规定精神，3名领导班子成员因此受到党内警告处分。

54岁的陈某某1998年入党，2008年7月起担任武昌某房管所所长至今。50岁的杜某某2002年入党，2013年3月起担任该所党支部书记至今。53岁的赵某2002年入党，2008年12月起担任该所副所长至今，2014年9月负责该所财务工作。

经查，2014年12月底，该所以“工会开展迎接2015年元旦活动”的名义召开了全所在职职工座谈会，会后组织聚餐并发放了过节物资。2015年2月15日，该所班子集体研究通过，以组织“全体职工春节联欢活动”的名义购买又发放了一批过节物资。以上支出均是从该所行政账上支出，且经党支部书记杜某某签字证明，所长陈某某签字审核，副所长赵某签字同意。

此外，2015年1月28日，该所召开班子会集体研究通过，决定借上级单位下文对退休人员进行春节慰问之机，采取普惠制，对全所在职职工按照同等标准发放春节慰问金。实际操作由杜某某签字审核同意后，该所用工会费向35名在职职工发放了现金。

办案人员说：“这起案件中，陈某某作为主持全面工作的所长，负主要领导责任。杜某某作为党支部书记，在《中国共产党纪律处分条例》层面负重要领导责任，同时在《中国共产党问责条例》层面作为领导班子主要负责人承担主要领导责任。赵某作为‘财务一支笔’，负直接责任。”

条例

原文

2003年12月中共中央印发的《中国共产党纪律处分条例》第126条规定：在财经方面有其他违纪违法行为，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。

执纪

者说

违规发放津贴补贴或福利是变相私分国有资产

违规发放津贴补贴或福利问题，是一种变相将国有资产私分给个人的行为，违反了财经纪律，破坏了收入分配秩序。该单位借重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相向职工普遍发放与活动无关的实物，且违反规定使用工会会费，是典型的违纪行为，影响恶劣。

也许会有人质疑，为何违规补贴人人都拿，但是只处理领导?违规发放津贴补贴，表面上看是集体内人人参与、人人得利，但实际上违规违纪的源头在掌握主要权力的领导身上。治理违规发放津补贴行为，一方面要严格执行有关财务规定，督促主要领导落实主体责任，遵循财经工作纪律;另一方面要严格监督，警惕福利变“腐利”，确保党纪法规的权威。